Новости рынка труда от 1 ноября 2022 г.

Предприятия агросектора привыкли к острой нехватке кадров – согласно данным hh.ru, средний показатель конкуренции в сельском хозяйстве, то есть соотношение числа резюме к вакансии, составляет 0,5.

Почему стоит обратить внимание на сельское хозяйство?

• Агросектор, особенно направления растениеводства, – один из самых стабильных отраслей в части удержания людей. В нем есть направления, в которых можно построить карьеру фактически с нуля, пройдя короткие профессиональные курсы или обучение уже на рабочем месте.

• Большая часть работодателей в сельском хозяйстве – это мелкие фермеры, которые выстраивают систему оплаты, исходя из полученных результатов, поэтому сотрудники заинтересованы в том, чтобы работать эффективно. Уровень зарплат здесь на 20-27% больше, чем, например, в авиаперевовках или металлургии.

• Работу в С/Х можно найти даже в столице. Однако уровень зарплат в регионах выше, а стоимость жизни ниже.

Какие перспективные направления для развития есть в агросекторе?
• Промышленное выращивание сельскохозяйственных культур
• Орошение
• Семеноводство
• Производство средств защиты растений
• Производство и поставка запчастей для сельскохозяйственной техники
• AgTech

Рекрутинговая компания Benchmark Executive и деловая социальная сеть TenChat провели исследование в сентябре-октябре 2022 года, в котором приняли участие 2 000 руководителей и 10 000 сотрудников из числа клиентов и пользователей этих компаний.

Результаты показали, что 20% сотрудников в ближайшие 3 месяца планируют попросить о прибавке к заработной плате, 30% – планируют завести разговор об этом с работодателем в ближайшие полгода, а 15% – уже инициировали такой разговор в течение прошедшего полугодия.

Из данных опроса следует:

• 41% сотрудников, работающих в компаниях без процедуры индексации дохода, самостоятельно инициируют разговор о повышении оклада;
• 23% – проявляют инициативу как они самостоятельно, так и руководители;
• 14% – ждут инициативы со стороны руководителя;
• 22% – не рассматривают необходимость такого диалога вовсе.

Напоминаем, что в рамках разовой консультации с Сергеем Спасовым, сооснователь Career Booster и директор по развитию человеческого капитала Школы управления SKOLKOVO, вы можете узнать, как именно вам правильно поговорить с работодателем о повышении зарплаты, и грамотно подготовиться к этому разговору.

Ранее стало известно, что испанская компания Inditex, которой принадлежит бренд Zara, может остаться на российском рынке, для чего планирует передать свои активы организации из дружественной для РФ страны. Позднее испанские СМИ писали, что компания продаст российский бизнес ливанской группе Azadea.

Под брендом «Новая мода» заработают четыре магазина, ассортимент в них будет ограничен и российские потребители не получат доступ к полным коллекциям. Офис в РФ будет работать под руководством ливанского бизнесмена.