Новости рынка труда от 27 декабря 2022 г.

По данным Forbes, нанимать новых сотрудников в новом году будут только 58% компаний в РФ — на 23% меньше, чем в апреле 2022. Рекрутинг продолжится в IT-отрасли, производстве и продажах.

23% полностью откажутся от планов найма. Для кандидатов это означает, что готовиться стоит тщательнее на каждом этапе отбора.

Старший Партнер «НЭО Центр» Елена Устюгова выделила ключевые HR-тренды наступающего года. Основной проблемой рынка, несмотря на низкий уровень безработицы, станет дефицит квалифицированных кадров.

Среди трендов российского рынка выделили:
• переход к «человекоцентричной» модели управления;
• изменения стратегий найма: повышение оплаты труда, пересмотр гендерных и возрастных критериев, повышение автоматизации;
• переход к планированию по компетенциям — это метод управления, основанный на оценке и развитии навыков сотрудников;
• совершенствование условий труда и фокус на well-being персонала;
• создание платформ для привлечения фрилансеров.

От себя добавим гипотезу о том, что ввиду отъезда многих мужчин из страны (по данным Forbes за первые недели после объявления мобилизации из России уехали почти 1 миллион человек), бизнес вынужден будет чаще рассматривать женщин на открытые вакансии в офисе и на производственных площадках. Что вы думаете об этом?

Yahoo! Finance сравнил состояние крупнейших IT-компаний в начале года и в декабре.

Лучше всего кризис, несмотря на производственные проблемы, пережила Apple: за год стоимость акций компании упала только на 25,49%. Хуже всего — Tesla и Meta (запрещена в РФ). Их бумаги потеряли более 60% стоимости.

Тимур Бекмамбетов продал российскую студию Bazelevs. Новым владельцем компании станет ее генеральный продюсер Лала Рустамова. Бекмамбетов сохранит контроль над американским продакшеном в Лос-Анджелесе;

«Джамилько» приобретет российский бизнес Mothercare. ФАС одобрила сделку. По ее итогам дистрибьютор New Balance и Timberland увеличит количество магазинов и расширит штат до 900 человек.