Новости рынка труда от 16 января 2023

С 16 января отпуска штатных сотрудников компании в США не будут ограничены фиксированным количеством дней. Согласно новой политике, работники Microsoft смогут брать выходные по своему усмотрению и не будут «накапливать» отпуск при трудоустройстве. Кроме того, они продолжат ежегодно получать 10 оплачиваемых выходных, связанных с праздниками и отгулами из-за похорон, болезней или участия в судах в роли присяжных.

Microsoft тут далеко не первая: ранее систему «бесконечных» отпусков пробовали в Netflix, Salesforce и в принадлежащей Microsoft Linkedin. Ее основные задачи — привлечение специалистов за счет более гибкого графика, а также улучшение психологического состояния сотрудников, которые могут больше времени уделять личной жизни.

Но «гибкая» инициатива нравится не всем. Некоторые критики безлимитных отпусков считают их способом отказаться от обязательных отпусков и выплат за неиспользованные дни отпуска, а также попыткой привязать отдых к разговору сотрудника с менеджером и, соответственно, к выполнению KPI. Также опыт некоторых компаний (например, Kickstarter) показал, что при слишком гибком режиме сотрудники не понимают, какого отпуска заслуживают, и отдыхают меньше, чем когда их отдых стандартизирован.

На прошлой неделе руководители некоторых отделов VK попросили сотрудников вернуться в РФ. Так компания хочет обеспечить безопасность серверов и предотвратить утечки данных. Знакомый с ситуацией собеседник The Bell (признан иностранным агентом) уточнил, что речь идет о работниках с доступом к критическим данным. Им предложили либо вернуться в РФ, либо работать над другими проектами. Источник The Bell отметил, что об увольнениях речи не идет из-за дефицита специалистов на российском рынке (по оценке «Базальт-СПО» сейчас за пределами РФ работают около 100 тысяч IT-специалистов);

Среди мер обсуждают гарантированную бронь от призыва в армию, частичную оплату переезда обратно в РФ, а также повышение налогов для россиян работающих за рубежом;

За счет привлечения продавцов из Кыргызстана площадка рассчитывает увеличить ассортимент текстильной продукции и товаров для дома. Сейчас маркетплейс развивает в Бишкеке логистическую инфраструктуру;

Около 60% респондентов опроса Inc. считают, что в сложившейся ситуации можно занять ниши, которые освободили ушедшие иностранные компании. 47% планируют развиваться самостоятельно, 12,7% рассчитывают на государственные субсидии.

Конференция объединит на своей площадке ведущих экспертов-практиков в сфере строительного права и разрешения строительных споров. Организаторы конференции предлагают участникам взглянуть на проблемы, стоящие перед строительной отраслью, с деловой, а не только с юридической точки зрения.

• Apple сократит зарплату Тима Кука на 40%;
• Crypto.com проведет массовые сокращения во второй раз за полгода.