Если вы сейчас рассматриваете вакансии топ менеджеров в Москве, где редко публикуют вакансии в открытом доступе, критично с первых секунд заинтересовать своим резюме.
Основываясь на 12летнем опыте подбора руководителей высшего и среднего звена, мы рекомендуем 3 подсказки для того, чтобы ваше резюме выглядело, как резюме топ-менеджера:
- В случае участия в кросс-функциональных проектах, рекомендуем подать эту информацию по следующему алгоритму:
1) название проекта;
2) ваша роль;
3) срок реализации;
4) достигнутый результат.
Поясним на примере руководителя проектов в крупной девелоперской компании. Выглядеть это может так: руководил проектом, начиная с выбора подрядчика и заканчивая вводом объекта площадью 100 тысяч квадратных метров в эксплуатацию. Также всегда можно указать каких специалистов вы координировали как лидер проекта, подчеркнув тем самым управленческий опыт.
- Использование подхода «было/стало» - прекрасный маркер результатов проделанной работы. Так вы сможете подсветить достижения за период вашей работы в роли. Выглядеть это может так: внедрила регламенты, позволившие сократить разработку отчетности в 5 раз – с двух недель до 3 рабочих дней;
- Формулируя достижения на каждом месте работы в резюме, важно указать итоговую ценность для компании или клиентов. Например, разработал информационный портал, использование которого на 30% ускорило принятие решений и упростило работу такого-то отдела.
Эти три подсказки по составлению резюме не дадут гарантий желаемого карьерного роста. Однако сам процесс обдумывания резюме позволит посмотреть на себя со стороны и, отметив сильные стороны, сделать на них акцент. А это в будущем поможет лучше презентовать результаты своей работы и, как следствие, расти в карьере