Заявка на обратный звонок
Оставьте свои контакты, что мы перезвонили вам и проконсультировали.
Оставляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Лейсэн Шаяхметова
• Руководила департаментом подбора персонала в розничной компании Gloria Jeans.
• 7 лет работала в WardHowell, крупнейшей российской консалтинговой компании по подбору и развитию руководителей высшего и среднего звена.
• Сертифицирована в оценке персонала по методологии Hogan.
• Практикующий фасилитатор и коуч, прошла обучение у лучших мировых специалистов - Тимоти Голви, Кейтлин Уокер, Мэрилин Аткинсон и других.
• Ментор программы Women in Tech.
Сергей Спасов
• Chief Human Capital Officer Московской школы управления СКОЛКОВО.
• Профессиональный консультант по созданию процессов работы с персоналом и построению эффективных команд.
• 15 лет работал на руководящих позициях в функциях HR, маркетинга и управления проектами в крупных международных и российских компаниях таких как Danone, Xerox, Информационное агентство ТАСС и СТС Медиа.
• Certified Agile Professional.
Помогаем пройти сложные этапы в поиске работы и развитии карьеры
Career Booster – это проект для сотрудников и для работодателей. С нами вы будете востребованы на рынке труда и эффективны в работе. Компаниям мы помогаем находить лучших кандидатов, улучшать бренд работодателя и развивать потенциал сотрудников.
Помогаем пройти сложные этапы в поиске работы и развитии карьеры
Career Booster — это проект для сотрудников и для работодателей. С нами вы будете востребованы на рынке труда и эффективны в работе. Компаниям мы помогаем находить лучших кандидатов, улучшать бренд работодателя и развивать потенциал сотрудников.
Коротко о проекте
Career Booster
Это авторский проект, в котором мы делимся инструментами развития карьеры, поиска работы и саморазвития через примеры и материалы на сайте и в наших блогах в социальных сетях. Проводим консультации на темы: поиск работы, переговоры с работодателем, смена профессионального направления, преодоление выгорания и кризиса карьеры, диагностика сильных сторон и зон развития, построение траектории личного и профессионального роста.
12 000
количество посетивших вебинары
15 250
количество людей, которые оптимизировали свое резюме с помощью чек-листа
87%
довольных клиентов
Лейсэн Шаяхметова
Руководила департаментом подбора персонала в розничной компании Gloria Jeans.
7 лет работала в WardHowell, крупнейшей российской консалтинговой компании по подбору и развитию руководителей высшего и среднего звена.
Сертифицирована в оценке персонала по методологии Hogan.
Практикующий фасилитатор и коуч, прошла обучение у лучших мировых специалистов - Кейтлин Уокер, Мэрилин Аткинсон, Тимоти Голви и других.
Ментор программы Women in Tech.
Лейсэн Шаяхметова
Руководила департаментом подбора персонала в розничной компании Gloria Jeans.
7 лет работала в WardHowell, крупнейшей российской консалтинговой компании по подбору и развитию руководителей высшего и среднего звена.
Сертифицирована в оценке персонала по методологии Hogan.
Практикующий фасилитатор и коуч, прошла обучение у лучших мировых специалистов - Кейтлин Уокер, Мэрилин Аткинсон, Тимоти Голви и других.
Ментор программы Women in Tech.
Сергей Спасов
Certified Agile Professional.
Chief Human Capital Officer Московской школы управления СКОЛКОВО.
Профессиональный консультант по созданию процессов работы с персоналом и построению эффективных команд.
15 лет работал на руководящих позициях в функциях HR, маркетинга и управления проектами в крупных международных и российских компаниях таких как Danone, Xerox, Информационное агентство ТАСС и СТС Медиа.
Сергей Спасов
Certified Agile Professional
Chief Human Capital Officer Московской школы управления СКОЛКОВО.
Профессиональный консультант по созданию процессов работы с персоналом и построению эффективных команд.
15 лет работал на руководящих позициях в функциях HR, маркетинга и управления проектами в крупных международных и российских компаниях таких как Danone, Xerox, Информационное агентство ТАСС и СТС Медиа.
Наши продукты и услуги
Затрудняетесь с выбором?
Затрудняетесь с выбором?
Заявка на консультацию
Оставьте свои контакты, что мы вам перезвонили.
Оставляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Заявка на обратный звонок
Оставьте свои контакты, что мы перезвонили вам и проконсультировали.
Оставляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
О чем нас чаще всего спрашивают
Устраиваете ли вы на работу?
Мы не занимаемся поиском вакансий за кандидатов. Мы обучаем тому, как системно искать работу, какие каналы поиска задействовать в дополнение к hh, мы проводим тестовые собеседования, где тренируем вашу самопрезентацию, короткий рассказ о себе, подсказываем, как лучше отвечать на сложные вопросы, мы помогаем грамотно составить резюме. Участников наших курсов "Охота на работу" и "Карьерный акселератор" мы рекомендуем в те компании, где у нас есть деловые контакты. При этом не берем каких-либо гонораров ни с компаний, ни с кандидатов.
Есть ли у вас вакансии?
Мы в бОльшей степени занимаемся обучением и консалтингом, чем подбором персонала для компаний, но к нам часто обращаются коллеги с просьбой порекомендовать кого-либо. Вакансии мы публикуем в нашем блоге в Instagram и на канале в Telegram.
Будут ли полезны ваши продукты для моей функции и/или индустрии?
С 2017 года мы работаем с руководителями и специалистами из функций финансов, HR, Legal, маркетинга, продаж, логистики, General Management и других, из индустрий фармацевтики, промышленности, энергетики, нефтегаза, розничной торговли, IT, FMCG, инвестиций, консалтинга, банковской сферы и других. Наши клиенты работают в крупных и средних компаниях в России, Нидерландах, ОАЭ, Греции, Венгрии, США и др.
Какой ваш продукт мне больше подойдет?

У нас есть продукты, чтобы поддержать вас на разных этапах поиска работы и развития карьеры. Если вы хотите обновить резюме – можете заказать у нас обратную связь или готовое резюме. Если вы находитесь в активном поиске работы или хотите быть готовым при необходимости – присоединяйтесь к «Охоте на работу» или воспользуйтесь индивидуальными консультациями. Для поиска новых возможностей в развитии – приглашаем в карьерный акселератор. Подробную информацию вы можете посмотреть на соответствующих страницах сайта.
Меня хотят уволить, как мне лучше себя вести?
Нет универсального ответа. Если работодатель принял решение с вами расстаться – не важно, справедливо или нет – вероятность того, что он изменит решение, крайне мала. В зависимости от ситуации ваша стратегия должна заключаться в том, чтобы максимально отсрочить официальный последний день работы и получить наибольшую компенсацию. Но в любом случае, вам следует как можно быстрее перестроиться на будущее и начать поиск новой работы.
Не могу найти работу Х месяцев, что я делаю не так?
Могут быть разные причины: вы ищите не ту работу, не в тех местах, совершаете недостаточно действий, ваше резюме не привлекает внимание, вы неудачно проходите интервью, другие причины или все вместе. Мы можем разобрать конкретно вашу ситуацию. Для этого просим вас 1) прислать резюме на почту go@careerbooster.ru , 2) список ваших вопросов, 3) выбрать формат (очно или онлайн), 4) оплатить консультацию картой на сайте. После этого мы свяжемся с вами и согласуем время консультации.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Не нашли ответа на свой вопрос?
Задайте свой вопрос
Мы постараемся дать квалифицированный ответ в ближайшее время.
Оставляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Запись первого дня марафона «Идеальное резюме»
Вы можете ознакомиться с форматом марафона, принять участие в вебинарах или купить запись.
Что о нас говорят клиенты?
Людмила Пастухова
Brand & CRM Manager, Kimberly-Clark
Прошла курс "Охота на работу" в формате "с поддержкой". Мечтала перейти в сферу электронной коммерции, ведь это один из самых быстрорастущих рынков. Корпоративная школа в международной компании у меня уже есть, и теперь смело можно расти в задачах и деньгах в российской компании. Пришла к Сергею и Лейсэн на интенсив «Охота на работу», и поняла, что поиск работы - это набор навыков, которые нужно один раз освоить и потом можно применять всю жизнь. Не только в работе, кстати.

Еще в процессе обучения я получила предложение из топ-3 компании в E-Commerce с повышением, но ...спустя пару недель работы поняла, что культура общения и задачи не мои. Совещания по три часа, недружелюбная среда и совсем не те задачи, которые обсуждали на входе. Как говорится, бойтесь своих желаний! Мое сбылось, но я быстро осознала, что в этой компании работать не хочу.

Возобновила поиск. Через пару недель меня пригласили на интервью в международную компанию, и отработала все штуки, которые прошла на интенсиве. В том числе, как отвечать на каверзные вопросы, почему ищу работу. Как результат, прилетел оффер, причем с ростом зарплаты почти на 40% и на позицию уровнем выше.

Я была счастлива! Но счастье было недолгим - спустя 3-4 месяца поняла, что мы не сработались с новым руководителем. Меня ежедневно кошмарили, и из-за постоянного стресса начались проблемы со здоровьем. И снова начала поиск работы. Обратилась к Лейсэн с просьбой о повторном тестовом собеседовании, чтобы привести мысли в порядок и подготовить убедительные ответы для интервью с Генеральным директором компании, куда меня пригласили. Психологические советы и эмоциональная поддержка Лейсэн помогли больше, чем отточенные формулировки ответов, которые мы тоже разобрали.

В общем, меня взяли. Причем отдали самую приоритетную категорию брендов. И я отвечаю за коммуникацию для всей Европы и Ближнего Востока. И спустя почти год я ответственно заявляю, что это моя работа и компания мечты!
Белла Пахлян
Product Manager, AstraZeneca
Результат одного тестового собеседования онлайн.

БЫЛО: Белла начинала карьеру в крупных бренд-нейм компаниях (Pfizer, Abbott, GSK), последние 2,5 года работала в небольшой латвийской компании. Хотела вернуться в первую лигу и отвечать за продвижение инновационных лекарственных средств по своей специальности.

СТАЛО: спустя месяц после консультации Белла вышла на новую работу в глобальную фармацевтическую компанию AstraZeneca. Она управляет продвижением продуктов по своей специальности. Цель достигнута. С повышением в зарплате.

ЧТО МЫ СДЕЛАЛИ: Выявили слабые места в опыте и продумали, как их лучше преподнести. Сформулировали убедительные ответы на вопросы о причинах поиска работы и интереса к компании и желаемой роли. Отрепетировали короткий рассказ о себе по алгоритму. Обдумали стратегию переговоров о деньгах. Добавили уверенности и спокойствия

«Результат не заставил себя долго ждать!», написала мне в смс Белла.
Илья Полуяхтов
Ex-вице-президент по правовым вопросам, Morgan Stanley
«Мой умный друг мне как-то сказал, что в себя надо регулярно инвестировать также как в ТО машины или обновление дома. Тогда все будет работать хорошо и без сбоев. Инвестиции в себя - это вклады в здоровье и саморазвитие. Если со здоровьем все относительно просто - если не знаешь куда вкладываться, тебе подскажут врачи и анализ крови)), то вот с инвестициями в саморазвитие сложнее. За годы жизни обрастаешь разными клише и иллюзиями на свой счет и на счет других.

Тест Хогана – удобный инструмент для такого самоанализа. Он, на мой взгляд, не нужен на начальном этапе карьеры - там нанимают за технические знания и навыки - а в большей степени для уровня средне-старшего и старшего менеджмента. Здесь уже требуется умение создавать команды и управлять ими, умение мотивировать себя и подчиненных на достижение цели. И именно здесь только технические знания не помогут, надо понимать себя и свои реакции. Я благодарен Лейсэн за подробный отчет, которые содержит и практические советы, и выдерживает баланс между сухим заключением и добрым советом (костюм Бриони я себе закажу )) Для меня обратная связь по тесту Хоган и отчет ценны помощью в фокусировке моей дальнейшей карьеры и работы над собой в части моих деструкторов. До отчета они были в категории "бессознательного". Сейчас я стал замечать их действие и осознанно с ними работать».
Евгений Далецкий
Руководитель проектного офиса, SberCloud
«Самым ценным в работе с Лейсэн для меня стало осознание позитивной роли собственных ошибок. Во-первых, я ошибался, что хорошо знаю, как устроен рынок подбора и как составлять свое резюме. Это не правда, я не знал ничего из того что узнал. За последние 10 лет методы работы изменились до неузнаваемости. Я абсолютно был не готов к полученной информации, и ее значимость для меня до сих пор трудно переоценить. Во-вторых, это невероятно крутой опыт структурирования собственных достижений и навыков с расставлением правильных акцентов. В третьих, это мое любимое – работа с профессионалами. Лейсэн, профессионал высокого класса, и это тот редкий случай, когда консалтинг/коучинг оправдал себя на все 100%.

Имея не очень удачный предыдущий опыт, уверенно говорю, что это сотрудничество – самое удачное инвестиционное вложение за много лет.»
Эльвина Гильмуллина
Управляющая доп. офисом банка
«Спустя 3 недели после прохождения «Охоты на работу» нашла новую работу с 50% увеличением дохода, с переездом в столицу региона, переходом в более крупный банк на должность с большей зоной ответственности»
Антон Лисицын
Региональный менеджер по продажам, Eli Lilly
В результате консультации с Сергеем о стратегии переговоров о зарплате перешел в европейскую фармацевтическую компанию с ростом в должности на National Sales Manager с 30% увеличением дохода.
Екатерина Трутнева
Северсталь
Спустя 2,5 месяца после прохождения «Охоты на работу» сменила профессию и вышла в Северсталь на позицию менеджера по управлению изменениями.
Получите бесплатную консультацию по стратегии поиска работы
Оставляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
LET'S GO!
Получите бесплатную консультацию по стратегии поиска работы
Оставляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Полезная информация в нашем Инстаграм