Карьерные консультации Career Booster

Я пришел в Career Booster, чтобы достичь нескольких целей – оценить себя и свои перспективы на карьерное развитие, определить траекторию для роста внутри текущей компании и понять, как преподнести свои стремления руководству.

В рамках сета консультаций «Карьерный чек-ап максимум» было очень интересно посмотреть на себя со стороны. Алёна Шаин дала мне альтернативный взгляд на то, чем я занимаюсь и как я это делаю, а главное – на что в первую очередь необходимо обратить внимание при преподнесении своих результатов. Красиво и правильно оформленные результаты – вторые 50% успеха, которых все время не хватает, поэтому мы проработали подачу моих достижений для разной аудитории. По итогу я переоценил, что нужно и как нужно говорить, чтобы заинтересовать руководство и донести ценность моих идей для компании. Также я получил резюме, которое можно использовать как внутри компании, так и за её пределами на рынке труда – как оказалось, только карьерный консультант может качественно проанализировать, выделить самое главное и структурировать опыт. Теперь я чувствую себя обладателем «тайных» знаний по составлению резюме.

Самым ценным для меня стало то, что ещё в самом начале нашей совместной работы Алёна представила всю мою деятельность в виде диаграммы, и таким образом я смог определить ключевые и второстепенные задачи.
Я до сих пор храню все конспекты с наших консультаций и переодически к ним возвращаюсь, чтобы не потеряться в рутине.

А если говорить кратко, то все что запрашивал – получил!

Я осталась очень довольна результатами консультаций. Обратная связь от Лейсэн и Анны дала мне понимание, как выстраивать коммуникацию в текущей команде и двигаться вперед в развитии карьеры. Теперь я понимаю, какие действия нужно совершать в российском бизнесе!

Тестирование hogan прошло хорошо, обратной связью от Михаила я осталась очень довольна. Понравилось, что Михаил вдумчиво подошел к анализу моих результатов, почувствовала обширный опыт в их оценке и проработке с клиентами. Он подготовил и поделился со мной материалами, которые подробнее адресуют мои особенности и предлагают методы для работы с определенными слабыми сторонами/ деструкторами. Я ожидала получить помощь в определении дальнейших возможных путей карьерного развития, и мои ожидания оказались оправданными. Даже подтверждение моего собственного представления о моих сильных и слабых сторонах было для меня очень полезно.

Консультация в рамках программы «Выход на рынок труда» прошла плодотворно. Благодаря консультанту Анне, я смогла выявить свои профессиональные компетенции и пересмотреть представления о себе, как о специалисте. Оказалось, во мне присутствует «синдром самозванца», над которым мне стоит поработать. Помощь по составлению резюме тоже была существенная: я поняла, что описанные достижения в моём резюме – не просто красивые слова, а реальность.

Искала возможности карьерного развития на рынках Ближнего Востока. Раньше даже не догадывалась, что в резюме подсвечиваю слабые стороны и скрываю сильные стороны моего профессионализма. По итогам консультации с Анной Белкиной самым ценным стало то, что я получила порцию мотивации и несколько замечательных идей, от которых смогла оттолкнуться и сделать своё резюме ярким. Понравилась подача, определили стратегию и направили фокус внимания. Честно, я приобрела уверенность.

Результат выше ожиданий. Лейсэн изучила информацию, которую я отправила заранее. Все рекомендации были четко под мой запрос, а не "это у всех работает". При формулировке рекомендаций Лейсэн учитывала текущую ситуацию. Не было навязывания доп. консультаций и услуг. Моя оценка 12 из 10.

Лейсэн, огромное тебе спасибо!
Всего за одну сессию удалось скорректировать мое резюме, убрать все лишнее и правильно сформулировать мои достижения простым и понятным языком для людей, не находящихся в специализированной теме, а также правильно сфокусировать внимание на результатах моей карьеры.

Результат одного тестового собеседования онлайн.

БЫЛО: Белла начинала карьеру в крупных бренд-нейм компаниях (Pfizer, Abbott, GSK), последние 2,5 года работала в небольшой латвийской компании. Хотела вернуться в первую лигу и отвечать за продвижение инновационных лекарственных средств по своей специальности.

СТАЛО: спустя месяц после консультации Белла вышла на новую работу в глобальную фармацевтическую компанию AstraZeneca. Она управляет продвижением продуктов по своей специальности. Цель достигнута. С повышением в зарплате.

ЧТО МЫ СДЕЛАЛИ: Выявили слабые места в опыте и продумали, как их лучше преподнести. Сформулировали убедительные ответы на вопросы о причинах поиска работы и интереса к компании и желаемой роли. Отрепетировали короткий рассказ о себе по алгоритму. Обдумали стратегию переговоров о деньгах. Добавили уверенности и спокойствия

«Результат не заставил себя долго ждать!», написала мне в смс Белла.

В результате консультации с Сергеем о стратегии переговоров о зарплате перешел в европейскую фармацевтическую компанию с ростом в должности на National Sales Manager с 30% увеличением дохода.