Открыть меню
Меню
Заявка на обратный звонок
Оставьте свои контакты, что мы перезвонили вам и проконсультировали.
Оставляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Лейсэн Шаяхметова
• Руководила департаментом подбора персонала в розничной компании Gloria Jeans.
• 7 лет работала в WardHowell, крупнейшей российской консалтинговой компании по подбору и развитию руководителей высшего и среднего звена.
• Сертифицирована в оценке персонала по методологии Hogan.
• Практикующий фасилитатор и коуч, прошла обучение у лучших мировых специалистов - Тимоти Голви, Кейтлин Уокер, Мэрилин Аткинсон и других.
• Ментор программы Women in Tech.
• 7 лет работала в WardHowell, крупнейшей российской консалтинговой компании по подбору и развитию руководителей высшего и среднего звена.
• Сертифицирована в оценке персонала по методологии Hogan.
• Практикующий фасилитатор и коуч, прошла обучение у лучших мировых специалистов - Тимоти Голви, Кейтлин Уокер, Мэрилин Аткинсон и других.
• Ментор программы Women in Tech.
Сергей Спасов
• Chief Human Capital Officer Московской школы управления СКОЛКОВО.
• Профессиональный консультант по созданию процессов работы с персоналом и построению эффективных команд.
• 15 лет работал на руководящих позициях в функциях HR, маркетинга и управления проектами в крупных международных и российских компаниях таких как Danone, Xerox, Информационное агентство ТАСС и СТС Медиа.
• Certified Agile Professional.
• Профессиональный консультант по созданию процессов работы с персоналом и построению эффективных команд.
• 15 лет работал на руководящих позициях в функциях HR, маркетинга и управления проектами в крупных международных и российских компаниях таких как Danone, Xerox, Информационное агентство ТАСС и СТС Медиа.
• Certified Agile Professional.
Выход на рынок труда
Старт сразу после оплаты
Станьте кандидатом, которому делают предложения о работе
Авторы
Карьерный консультант Лейсэн Шаяхметова и HR директор бизнес школы СКОЛКОВО Сергей Спасов
Когда поможет:
Хотите найти работу в России или за границей
Не понимаете, на какую зарплату можете претендовать
Давно не искали работу и не знаете, с чего начать
Не понимаете, в каких сферах востребован ваш опыт
На ваше резюме не реагируют
Хотите разобраться в ситуации на рынке труда в России
Хотите быть готовым к ситуации, если внезапно придется искать работу
Длительное время в поиске работы, не можете сдвинуться с места
«Я осталась довольна консультацией с Алёной, особенно сильно почувствовала поддержку и заинтересованность куратора. Кажется, что побывала у психолога: Алёна взяла представленную информацию обо мне и показала её с положительной стороны, где оставалось только добавить: «О, это все я?!» Получила сильное впечатление, которое я хочу сохранить.
Обратная связь на выполненные задания предоставляется быстро, буквально на следующий день. Нравится, как куратор даёт комментарии по выполненному заданию – эти комментарии конкретные, а не для того чтобы просто закрыть задачу»
Обратная связь на выполненные задания предоставляется быстро, буквально на следующий день. Нравится, как куратор даёт комментарии по выполненному заданию – эти комментарии конкретные, а не для того чтобы просто закрыть задачу»
Ирина
Руководитель направления общеправовой работы в страховой компании, Москва
«В процессе первого месяца прохождения курса я получила предложение о работе и вышла на позицию CFO в Family Office. Вы заметно продвинули меня вперед, познакомили не только с новым источниками поиска вакансий, а значительно расширили кругозор в области карьерных возможностей, в том числе внутри компании»
Юлия Минеева
Экс-Финансовый директор Группы ЕСН
«Получил предложение от топ-3 нефтяной компании на директорскую роль спустя 11 месяцев после завершения интенсива в формате «С поддержкой». Переговоры с компанией длились 4 месяца плюс месяц на переезд из Дубаи»
Андрей Крюк
Директор программ по экспертизе проектов наземной инфраструктуры в Петербурге, Газпром нефть – НТЦ
«Я пришла на программу с желанием найти работу мечты, при этом внутри было много страхов и неуверенности. Куратор Наталья работала со мной как в формате коучинга, так и в формате менторства, и я начала делать успехи, которые привели к повышению на текущем месте работы.
Спасибо еще раз Наталье и авторам программы, вы, действительно, продумали все до мелочей и наняли лучших людей для реализации. Буду обязательно рекомендовать вас близким»
Спасибо еще раз Наталье и авторам программы, вы, действительно, продумали все до мелочей и наняли лучших людей для реализации. Буду обязательно рекомендовать вас близким»
Эмма
Руководитель HR проектов, Москва
Видео-лекции по 15-30 мин
Вспомогательные материалы
Фрагмент занятия про каналы поиска работы
Консультанты Career Booster
- ЛейсэнОснователь Career Booster. 8 лет в подборе и развитии руководителей высшего и среднего звена (Gloria Jeans, WardHowell). Executive search консультант и коуч ICF.
Специализация: консалтинг,
ритейл, фарма, НКО, государственные корпорации, холдинговые, инвестиционные и управляющие компании, фэмили офисы - ЕленаHR директор сети парфюмерных супермаркетов «Золотое яблоко». 17 лет в HR, помимо ритейла работала 7 лет в телекоме (МТС и Билайн) и 5 лет в банковской сфере (УБРиР).
Имеет большой опыт в подборе руководителей топ и мидл уровня, а также в развитии и оценке персонала.
Специализация: ритейл, e-commerce, телеком. - НаталияHR BP Департамента Информационных Технологий г. Москвы. 10+ лет в HR, 7 из которых – в Komatsu, японском производителе горной и строительной техники, где Наталия руководила проектами по созданию кадрового резерва и совершенствованию системы оплаты труда. Психолог, коуч.
Специализация: производство, продажи, e-com, исследования и разработки (прикладная математика, AI). - АленаHR директор дивизиона дочерней компании государственного российского холдинга. 20 лет управления персоналом в индустриях биотехнологий, IT, FMCG(Лаб. Касперского, Генериум, Kraft Foods, Danone).
Специализация: фарма, металлургия, горнорудная промышленность, IT, телеком, финтех, FMCG, консалтинг. - ВикторияHR директор в ИТ компании CDTI, Узбекистан. Более 10 лет опыта в HR в компаниях FMCG, нефтегазовой и энергетической отраслей (Nestle, Первая Грузовая компания, Лукойл, Росатом) в России и в странах региона Северной Африки и Ближнего Востока. Психолог, карьерный консультант.
Специализация: финтех, FMCG, нефтегаз, энергетика.
- ЛейсэнОснователь Career Booster. 8 лет в подборе и развитии руководителей высшего и среднего звена (Gloria Jeans, WardHowell). Executive search консультант и коуч ICF.
Специализация: консалтинг,
ритейл, фарма, НКО, государственные корпорации, холдинговые, инвестиционные и управляющие компании, фэмили офисы - ЕленаHR директор сети парфюмерных супермаркетов «Золотое яблоко». 17 лет в HR, помимо ритейла работала 7 лет в телекоме (МТС и Билайн) и 5 лет в банковской сфере (УБРиР).
Имеет большой опыт в подборе руководителей топ и мидл уровня, а также в развитии и оценке персонала.
Специализация: ритейл, e-commerce, телеком. - НаталияHR BP Департамента Информационных Технологий г. Москвы. 10+ лет в HR, 7 из которых - в Komatsu, японском производителе горной и строительной техники, где Наталия руководила проектами по созданию кадрового резерва и совершенствованию системы оплаты труда. Психолог, коуч.
Специализация: производство, продажи, e-com, исследования и разработки (прикладная математика, AI). - АленаHR директор дивизиона дочерней компании государственного российского холдинга. 20 лет управления персоналом в индустриях биотехнологий, IT, FMCG(Лаб. Касперского, Генериум, Kraft Foods, Danone).
Специализация: фарма, металлургия, горнорудная промышленность, IT, телеком, финтех, FMCG, консалтинг. - ВикторияHR директор в ИТ компании CDTI, Узбекистан. Более 10 лет опыта в HR в компаниях FMCG, нефтегазовой и энергетической отраслей (Nestle, Первая Грузовая компания, Лукойл, Росатом) в России и в странах региона Северной Африки и Ближнего Востока. Психолог, карьерный консультант.
Специализация: финтех, FMCG, нефтегаз, энергетика.
Выпускники и клиенты Career Booster перешли на работу в 2018-2025 в компании:
Форматы участия
- Определение вектора: короткая беседа с консультантом, чтобы понять вашу ситуацию и главные трудности
- Анализ опыта: посмотрим резюме глазами HR и бизнеса, выделим то, за что компании готовы платить, даже если вы сами этого не видите
- Карта возможностей: за онлайн-консультацию определим, в какие отрасли и на какие должности двигаться и обсудим уровень зарплат
- Четкие критерии выбора: поможем понять, как не ошибиться с выбором компании и ролей, чтобы новая работа не разочаровала в первый же месяц
- Пошаговый план действий: вы получите четкую инструкцию: что делать, в какой последовательности и как быстро выйти на предложения о работе
- Сообщество единомышленников: доступ в чат с теми, кто уже прошел этот путь и делится вакансиями и поддержкой
- Ваш закрепленный консультант в личном чате на 3 месяца для любых вопросов: как ответить на вопрос рекрутера, как вести себя на втором собеседовании, стоит ли торговаться и др.
- Сильное резюме, заточенное именно под те позиции, которые вам интересны
- Подборка из 3-5 вакансий по вашей карьерной цели для ориентации и понимания требований
- Подготовка к интервью: составим самопрезентацию и ответы на неудобные вопросы
- Переговоры: подготовим к обсуждению зарплаты и условий оффера
- Прямые контакты 3-6 рекрутеров из ведущих агентств, которые ищут специалистов именно вашего уровня и профиля
- Библиотека знаний: 6 месяцев доступа к видео-лекциям и к шаблонам, конспектам и материалам — чтобы быть во всеоружии всегда
+ заполнение профиля в LinkedIn
+ оценка цифрового профессионального следа с рекомендациями, что изменить
+ подготовка сопроводительного письма для отклика в компании и для направления в агентства
+ саммари по компании, с кем предстоит встреча
+ юридическая HR-поддержка при увольнении и в сложных ситуациях
+ тестовое собеседование
+ адаптация резюме под вакансию
+ консультация по обсуждению индивидуального плана по выходу на рынок труда
+ сессии коучинга для проработки ограничивающих убеждений, страхов и присвоения сильных сторон
+ тестирование Hogan с разбором результатов от сертифицированного консультанта
+ рассылка резюме 3-6 профильным executive search консультантам плюс HR'ам в компаниях из нашего нетворка
+ фотосессия для резюме
+ создание гардероба со стилистом
+ практика с тренером по речи и выступлениям
+ и другие
+ оценка цифрового профессионального следа с рекомендациями, что изменить
+ подготовка сопроводительного письма для отклика в компании и для направления в агентства
+ саммари по компании, с кем предстоит встреча
+ юридическая HR-поддержка при увольнении и в сложных ситуациях
+ тестовое собеседование
+ адаптация резюме под вакансию
+ консультация по обсуждению индивидуального плана по выходу на рынок труда
+ сессии коучинга для проработки ограничивающих убеждений, страхов и присвоения сильных сторон
+ тестирование Hogan с разбором результатов от сертифицированного консультанта
+ рассылка резюме 3-6 профильным executive search консультантам плюс HR'ам в компаниях из нашего нетворка
+ фотосессия для резюме
+ создание гардероба со стилистом
+ практика с тренером по речи и выступлениям
+ и другие
Купить в рассрочку
*Мы не гарантируем оффер, но даем экспертную поддержку на каждом этапе. Поиск вакансий и отправка откликов остаются на вашей стороне.
Консультант отвечает в будни 10:00-19:00 мск
Рассрочка 7 500 ₽/месяц
Не видите подходящих вакансий? Не знаете, где применим ваш опыт? Мы поможем превратить растерянность в четкий план
Этот тариф разрабатывается индивидуально с учетом вашего запроса и с возможными дополнительными опциями:
Мы идем с вами до самого финала — до оффера*. И продолжаем поддерживать. Это не разовая консультация, это полное сопровождение.
✓ онлайн-консультация 1,5ч
✓ диагностика ваших сильных сторон на основе резюме
✓ план по выходу на рынок труда
✓ чат выпускников
✓ диагностика ваших сильных сторон на основе резюме
✓ план по выходу на рынок труда
✓ чат выпускников
✓ готовое резюме
✓ закрепленный консультант и поддержка в чате
✓ библиотека знаний
✓ контакты 3-6 executive search консультантов
✓ закрепленный консультант и поддержка в чате
✓ библиотека знаний
✓ контакты 3-6 executive search консультантов
Что включено:
Включено все, что в тарифе «Поддержка»
Включено все, что в тарифе «Четкий план» и:
15 000 ₽
75 000 ₽
Четкий план поиска
Поддержка
до оффера и после
до оффера и после
Индивидуальный
Выберите способ оплаты:
Поддержка до оффера и после
Вы хотите приобрести:
Рассрочка от Т-банка
Картой или частями
Заявка на участие
Оставьте свои контакты, если хотите принять участие в «Индивидуальном» формате
Вопросы, которые могут возникнуть
Вы получите письмо с подтверждение оплаты
Да. Вы можете приобрести услугу через рассрочку Т-банка* или оплатить по частям (через Яндекс Сплит или Подели)
*Если у вас стоит самозапрет на выдачу кредитов, рекомендуем снять его за три дня до покупки в рассрочку, чтобы банк мог получить вашу заявку.
*Если у вас стоит самозапрет на выдачу кредитов, рекомендуем снять его за три дня до покупки в рассрочку, чтобы банк мог получить вашу заявку.
После оплаты напишите нам на почту go@careerbooster.ru имя и фамилию человека, которому вы хотите сделать подарок, и получите именной сертификат
Вы всегда можете написать нам на почту go@careerbooster.ru
Да, верно. На протяжении всех трех месяцев услуги вас будет поддерживать персональный консультант.
Основной формат взаимодействия – это переписка в мессенджере для решения текущих вопросов. Вы можете договориться с консультантом о коротких звонках (15-20 минут) в обоюдно удобное время. На этих звонках вы сможете обсудить прогресс и накопившиеся вопросы более детально.
Нет, составление резюме входит в содержание второго тарифа. В первый тариф входит углубленный анализ вашего текущего резюме, по итогам которого вы получите:
- список ваших ключевых сильных сторон и компетенций.
- персональный план действий с рекомендациями, что именно важно подсветить в вашем резюме с учетом вашего опыта и целевых должностей.
- список ваших ключевых сильных сторон и компетенций.
- персональный план действий с рекомендациями, что именно важно подсветить в вашем резюме с учетом вашего опыта и целевых должностей.
После завершения первого тарифа вы можете перейти ко второму или третьему. Либо вы можете сразу приобрести второй тариф.
Непосредственный поиск вакансий и отклики на них остаются на вашей стороне. Мы даем все инструменты и стратегию, а вы активно действуете с нашими рекомендациями и поддержкой.
Да, оплата первого платежа производится перед проведением первой консультации.
Исходя из нашего опыта, успешный поиск позиции такого уровня составляет около 6 месяцев при активных действиях. Этот срок может варьироваться в зависимости от рыночных условий и конкретных требований.
Первый формат – это 1,5-часовая консультация и разработка персонального плана действий. Второй формат: составление резюме, предоставление контактов рекрутинговых агентств и проверенных источников вакансий, поддержка в переговорах о зарплате и подготовка к собеседованиям.
Отзывы клиентов
- Виктория ПолитоваСамараКакой результат вы получили?
Программа «Выход на рынок труда» превзошла все мои ожидания. В начале я переживала, что курс направлен на работников более высоких рангов и примеры в уроках в основном приводятся для руководителей, но во время консультаций все страхи развеялись. Консультации с Наталией Шпилевской были шикарны, порадовал полностью индивидуальный подход. Мы точечно решили необходимые вопросы и в тоже время отработали реальные ситуации.
Что было самым ценным?
Понравилась деловая игра «собеседование», неожиданные вопросы и повороты, а также обратная связь с подробным разбором «+» и «-» и конкретными примерами, как можно ответить по-другому или что хотят услышать на этот вопрос. Во время прохождения программы пригодились результаты тестирования Hogan, я смогла по-настоящему их оценить и применить. Через некоторое время планирую повторить тестирование, чтобы оценить свой прогресс и скорректировать дальнейшее развитие карьеры и навыков. - Елена КадыроваМоскваС какой проблемой/целью вы пришли на курс?
Я долго работала в небольшом банке на должности главного аудитора, из-за чего почувствовала, что достигла «потолка», и мне дальше некуда расти. Поиск новой работы длился уже некоторое время, но я не находила нужных для себя вакансий.
Какой результат вы получили?
Программа «Выход на рынок труда» превзошла мои ожидания. Я работала с Еленой Хреновой и очень ей благодарна, потому что она грамотно консультировала по всем возникающим у меня вопросам. После того, как я составила образ желаемых компаний, мы работали над резюме, формулированием достижений и самопрезентацией на собеседовании — Елена находила узкие места в моей речи, готовила меня к ответам на возможные во время интервью вопросам и давала практические рекомендации, как и что мне лучше делать. Я получила не шаблонные советы, которые можно легко найти в интернете, а рекомендации квалифицированного HR'а.
Что для вас было самым ценным?
Самым ценным для меня стал большой и профессиональный опыт Елены в качестве HR'а, который дает ей возможность консультировать людей из разных сфер — сферы могут быть разными, а ситуации похожими. В итоге я получила комплекс практических инструментов, с помощью которого могу бороться за свое будущее. - ТатьянаВедущий юристЧто для вас было самым ценным?
Во-первых, очень и очень мне помогло предложение общаться на «ты» – эта короткая дистанция между нами решила все, я смогла делиться открыто, искренне и отсюда получать максимум!
Во-вторых, деликатная работа: не задавить участника, не настоять на своем понимании и варианте, а дать мне самой думать, предлагать, в своем режиме проходить курс.
В-третьих, куратор на все мои вопросы ответила, выдержала напор длинных сообщений, отсюда я ощущала доверие и безопасность, закрыла свои пробелы, сейчас чувствую опору и имею ресурс действовать.
В-четвёртых, напоминания куратора Наталии про мою ценность, преимущества, достоинства – дали мне уверенность, и вытянули меня из позиции самопринижения, «самозванца» – в состояние «со мной все ок, я достаточно хороший профессионал, и я себе разрешаю искать ту работу, которую хочу, и на ту зарплату, которую хочу и еще, что мои мечты реальны». - Мария КудимоваВедущий менеджер по закупкам, МоскваС какой проблемой/целью вы пришли на курс?
Я планировала сменить работу, но активно ничего не предпринимала. Курс помог мне увидеть, что является начальной точкой - понимание себя. Самое главное, оказывается, это понимать куда ты хочешь двигаться, а не написание резюме.
Какой результат вы получили?
Обучение в программе привело меня к пониманию своих сильных сторон. А представленные алгоритмы работы с резюме, с собеседованиями позволило мне перестать воспринимать процесс поиска работы как игру в русскую рулетку - выстрелит / не выстрелит. Благодаря курсу, я знаю как нужно написать резюме, чтобы оно привлекло внимание, на что нужно обращать внимание и как готовиться к собеседованию, чтобы пройти его успешно.
Что было самым ценным?
Самое ценное на курсе - это поддержка куратора. Я уверена, что именно работа с куратором помогла мне осознать некоторые моменты, касающиеся моей карьеры и меня как специалиста. Поддержка куратора Анны мне очень помогла, за что выражаю ей особую благодарность! - ЭммаРуководитель HR проектов, МоскваС какой проблемой/целью вы пришли на курс?
Я осознала, что просто быть ответственным и целеустремленным работником недостаточно, чтобы найти новую работу мечты.
Какой результат вы получили?
В первую очередь, программа придала мне уверенности, теперь я не просто хорошо работающий сотрудник у себя в компании, теперь я в картинке и понимаю как строиться этот мир рекрутинга. Также программа помогла мне стать более зрелой, оценить себя по новой.
Что было для вас самым ценным?
Я очень благодарна программе «Выход на рынок труда», разработанной Career Booster, так как я получила реальную пользу от нее, сейчас расскажу какую.
1. У меня был пакет, включающий консультацию карьерного специалиста, и это была Наталья Шпилевская. Она помогла мне обрести уверенность в себе, постоянно делилась контактами нужных мне людей, да и в целом, не забывала обо мне до момента пока я не добилась того чего желала. Для меня теперь Career Booster ассоциируется с брендом Натальи, и этот бренд занимает почетное место в моем сердце:)
2. Если по существу, то я пришла на программу с желанием найти работу мечты, при этом внутри было много страхов и неуверенности. Наталья работала со мной как в формате коучинга, так и в формате менторства, и я начала делать успехи, которые привели к повышению на текущем месте работы.
3. Саму программу я рассматриваю для себя как развитие, нежели чем просто способ найти новую работу, так как полученные знания, уже расширяют мои возможности, прибавляют уверенности.
Спасибо еще раз Наталье и авторам программы, вы, действительно, продумали все до мелочей и наняли лучших людей для реализации. Буду обязательно рекомендовать вас близким. - Артур ВалиахметовРуководитель центра инженерной поддержки бурения,
Международная нефтесервисная компания.С какой проблемой/целью вы пришли на курс?
У меня была цель – я стремился стать техническим руководителем направления инжиниринга нефтяных и газовых скважин.
В чём состояла моя сложность? Несмотря на хорошие результаты, в том числе покрытие нецелевых задач, годовые оценки оставались на недостаточно высоком уровне. Попытки расширения зоны ответственности и обсуждения карьерного роста не находили отклик у руководителя.
Какой результат вы получили?
Я получил новую позицию – руководитель центра инженерной поддержки бурения. Для меня это большой шаг: в моём подчинении команда из высококвалифицированных экспертов, я продолжаю расширять штат, набираю новых людей и новые объёмы работ. Сейчас я мотивирован как никогда и готов делиться положительными эмоциями с окружающими меня людьми!
Что было самым ценным?
Мы обновили резюме. Разобрали нюансы и особенности, которые важно обсудить при встрече с высшим руководством. Я смог укрепить личный бренд не только внутри компании, но и на внешнем рынке. Кроме того, сотрудничество с Career Booster помогло мне получить предложение от другой компании, благодаря чему я стал ощущать себя более ценным сотрудником. Программа имеет чёткую структуру с ёмкой и лакончиной подачей материала, а так же содержит обратную связь от кураторов, которая постоянно мотивирует.
Несмотря на все мировые кризисы и весь негативный новостной фон, я заряжен оптимизмом и готов дальше развивать себя и своих сотрудников.
Лейсэн и команда Career Booster, огромное вам спасибо! - Алена АникинаКакой результат вы получили?
Я перешла в консалтинг из FMCG, сменив индустрию, но осталась в комфортной для себя сфере, для которой релевантен предыдущий опыт.
Что было самым ценным?
Наиболее значимым моментом курса стала коучинговая сессия с Лейсэн, как результат сформировалось окончательное понимание дальнейшего вектора карьерного развития. - Алёна СемерлинаРуководитель проекта Департамента проектного финансирования СМП БанкС какой проблемой/целью вы пришли на курс?
Ушла с работы с целью сделать паузу и понять, куда хочу развиваться.
Какой результат вы получили?
Спустя 2 месяца после старта обучения на программе «Выход на рынок труда» вышла с 30% ростом зарплаты в Банк на проектную роль в желаемом направлении.
Что было самым ценным?
Первые два упражнения в рамках курса помогли понять, что я хочу от следующей работы. Как результат, нашла баланс работы и других сфер жизни, не меняя индустрии. После корректировки резюме по итогам обратной связи от Лейсэн меня стали чаще приглашать на собеседования на разные направления.
Остались вопросы?
Оставьте свои контакты, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.