7 подсказок для перехода в IT из нетехнологической компании

После сентябрьских событий ИТ компании стали еще более желанным местом работы в связи с возможностями получения брони от мобилизации. Как найти работу в IT – один из самых частых запросов, с которым приходят за консультациями в Career Booster. Мы расспросили о любимых вопросах и ожиданиях хедхантеров и HR руководителей, кто подбирает сотрудников для ведущих технологических компаний в России. Семь подсказок ниже помогут вам легче пройти собеседование и соотнести свои личные особенности с теми, которые откроют перспективы карьерного роста в растущей IT компании.

1. будьте готовы к неформальным коммуникациям и розовым волосам вашего интервьюера;
2. прежде, чем пройти собеседование, изучите продукт и рынок;
3. ознакомьтесь с темпами роста компании – это позволит сориентироваться в возможном режиме многозадачности;
4. подготовьте список кейсов, которые убедят в вашей готовности к смене сферы деятельности и быстрой адаптации;
5. продемонстрируйте открытость к получению новых знаний в IT;
6. попав на стажировку или приступив к работе – проявляйте инициативу, не дожидаясь пошаговых инструкций;
7. задавайте вопросы и вникайте в процессы даже в смежных функциональных направлениях.

Смелость, скорость и ответственность

Для IT компаний характерна регулярная обновляемость внутренних процессов и задач. Ко многим из них памятки составить невозможно, ведь задачи попросту не повторяются. От кандидатов на вакансии в крупной IT-компании ждут самостоятельного принятия решений и взвешенной инициативы.

Больше секретов о том, как пройти собеседование на должность в IT-компании читайте в нашей колонке для Rusbase. В нестандартных случаях мы готовы дать подсказки лично.