Индивидуальная консультация

1 шаг – консультация 60 минут – разберем, в каких отраслях и компаниях вы можете развиваться, и сколько вы стоите на рынке труда.
2 шаг – получите письменную обратная связь на резюме, по итогам которой вы самостоятельно его отредактируете.
3 шаг – консультация 60 минут – проведем аудит ваших действий по поиску работы, определим, какие каналы поиска вам стоит задействовать, составим список целевых компаний и план ваших дальнейших действий.

Бонусы:
+ шаблон резюме на русском или английском языке
+ шаблон сопроводительного письма для отправки резюме в мессенджерах и по почте
+ письменная обратная связь на составленное вами сопроводительное письмо

Результат:

• вы получите взгляд глазами HR и нанимающего руководителя на свой опыт
  
• вы поймете, как получить роль в компании, который соответствует вашим сильным сторонам и рыночной ситуации
  
• иначе расставите акценты в резюме и самопрезентации
  
• задействуете новые инструменты поиска
  

1 шаг – консультация 60 минут – разберем, в каких отраслях и компаниях вы можете развиваться, и сколько вы стоите на рынке труда.
2 шаг – составим готовое резюме. От вас потребуется не менее 5 часов на подготовку письменных ответных комментариев по вашему опыту и, возможно, время и деньги на съемку новой фотографии в студии. Мы подсветим, какие ваши сильные стороны не отражены в резюме, структурируем ваш профессиональный опыт, переложим в наш шаблон, скорректируем формулировки исходя из предоставленных вами данных.
3 шаг – консультация 60 минут – вместе финализируем работу над резюме в режиме демонстрации экрана, направим вам итоговый документ.
4 шаг – консультация 60 минут – проведем аудит ваших действий по поиску работы, определим, какие каналы поиска вам стоит задействовать, составим список целевых компаний и план ваших дальнейших действий.
5 шаг – тестовое собеседование 1,5 часа – проведем в игровом формате интервью по компетенциям, разберем ошибки и продумаем вместе ответы на сложные вопросы.

Бонус:
+ обратная связь на составленное вами сопроводительное письмо.

Результат:

• у вас будет готовое резюме
  
• вы получите взгляд глазами HR и нанимающего руководителя на свой опыт
  
• поймете, как получить роль в компании, который соответствует вашим сильным сторонам и мотиваторам
  
• иначе расставите акценты в резюме и самопрезентации
  
• задействуете новые инструменты поиска
  
• будете уверенно чувствовать себя на собеседовании и представлять свой опыт с нужного ракурса.
  

1 шаг – пройдете тестирование Hogan на определение сильных сторон, карьерного профиля, мотиваторов и деструкторов – получите обратную связь в формате онлайн 1,5 часовой консультации и развернутый отчет с рекомендациями по развитию от сертифицированного консультанта.
2 шаг – консультация 60 минут – разберем, в каких отраслях и компаниях вы можете развиваться, и сколько вы стоите на рынке труда.
3 шаг – составим готовое резюме. От вас потребуется не менее 5 часов на подготовку письменных ответных комментариев по вашему опыту и, возможно, время и деньги на съемку новой фотографии в студии. Мы подсветим, какие ваши сильные стороны не отражены в резюме, структурируем ваш профессиональный опыт, переложим в наш шаблон, скорректируем формулировки исходя из предоставленных вами данных.
4 шаг – консультация 60 минут – вместе финализируем работу над резюме в режиме демонстрации экрана, направим вам итоговый документ.
5 шаг – консультация 60 минут – проведем аудит ваших действий по поиску работы, определим, какие каналы поиска вам стоит задействовать, составим список целевых компаний и план ваших дальнейших действий.
6 шаг – тестовое собеседование 1,5 часа – проведем в игровом формате интервью по компетенциям, разберем ошибки и продумаем вместе ответы на сложные вопросы.

Бонусы:
+ обратная связь на составленное вами сопроводительное письмо
+ доступ к занятиям про «Целевой нетворкинг» и «Профессиональный бренд в социальных сетях», а также к 6 мастер-классам по развитию soft skills:

• 10 секретов эффективной обратной связи
  
• Коучинг как инструмент для развития и управления командой
  
• Как вдохновлять людей на достижение результатов
  
• EQ: как развивать ассертивность и эмпатию
  
• Как справляться с негативными эмоциями на работе. Техника развития Resilience
  
• Командная работа: инструменты, роли в команде, этапы групповой динамики

Результат:

• вы проведете комплексный аудит своих сильных сторон и драйверов
  
• поймете, над развитием каких навыков и поведения стоит поработать
  
• вы получите взгляд глазами HR и нанимающего руководителя на свой опыт
  
• иначе расставите акценты в резюме и самопрезентации
  
• у вас будет готовое резюме
  
• поймете, как получить роль в компании, которая соответствует вашим сильным сторонам и мотиваторам
  
• задействуете новые инструменты поиска
  
• будете уверенно чувствовать себя на собеседовании и представлять свой опыт с нужного ракурса.
  

Поддержка руководителей для успешной адаптации в новой компании на разных этапах испытательного срока:
1 шаг – консультация (60 мин) перед выходом на новую работу – разберем, какие вопросы задать новому руководителю, план первого дня работы, как знакомиться с новой командой, что важно знать для успешной адаптации.
2 шаг – консультация (60 мин) после завершения первой рабочей недели – разберем, как оценить мотивацию подчиненных и как вовлечь их в работу, какие задачи выделить как приоритетные на первые 3 месяца и как их достигать, как ставить задачи своим сотрудникам и контролировать результаты.
3 шаг – консультация (60 мин) после завершения второй рабочей недели – разберем, как оценивать личную загруженность и эффективность, как обсуждать загруженность и компетенции подчиненных, как определить необходимость расширения команды, как выстраивать коммуникации для подчиненных и начало процесса поиска, как обсуждать ожидания руководителя.