17 лет в HR, помимо ритейла работала 7 лет в телекоме (МТС и Билайн) и 5 лет в банковской сфере (УБРиР). Имеет большой опыт в подборе руководителей топ и мидл уровня, а также в развитии и оценке персонала.

Специализация: ритейл, e-commerce, телеком

10 лет в HR, 7 из которых – в Komatsu, японском производителе горной и строительной техники, где Наталия руководила проектами по созданию кадрового резерва и совершенствованию системы оплаты труда. Психолог, коуч.

Специализация: производство, продажи, e-com, исследования и разработки (прикладная математика, AI)

20 лет управления персоналом в индустриях биотехнологий, IT, FMCG (Лаб. Касперского, Генериум, Kraft Foods, Danone).

Специализация: фарма, металлургия, горнорудная промышленность, IT, телеком, финтех, FMCG, консалтинг

Более 10 лет опыта в HR в компаниях FMCG, нефтегазовой и энергетической отраслей (Nestle, Первая Грузовая компания, Лукойл, Росатом) в России и в странах Северной Африки и Ближнего Востока. Психолог, гештальт-терапевт, карьерный консультант.

Специализация: финтех, FMCG, нефтегаз, энергетика

15+ лет в HR, 8+ лет в оценке, обучении и развитии. Сертифицированный коуч ICF.

Специализация: IT/Digital, фарма, консалтинг, офисные функции

Хедхантер с фокусом на оценке и подборе руководителей для индустрии строительства (Ward Howell, Atman Community Platform) с опытом в России и ЮВ Азии. Oxford Brookes & MGIMO finished

Специализация: строительство, девелопмент, недвижимость, инвестиции в недвижимость

10 лет опыта в оценке, обучении и развитии руководителей. Руководила проектами оценки руководителей в Сбере и Ward Howell. Карьерный консультант и коуч.

Специализация: IT, телеком, FMCG, ритейл, образование

15 лет опыта в FMCG в России и на Ближнем Востоке. Бизнес-тренер, коуч

Специализация: FMCG, продажи, back-office, аналитика

8 лет опыта в подборе руководителей (Ward Howell, Gloria Jeans), 8 лет карьерного коучинга. Executive коуч (ICF). Основатель Career Booster.

Специализация: консалтинг, ритейл, фарма, НКО, государственные корпорации, холдинговые, инвестиционные и управляющие компании, фэмили офисы

15 лет работал на руководящих позициях в функциях HR, маркетинга и управления проектами в крупных международных и российских компаниях таких как Danone, Xerox, Информационное агентство ТАСС и СТС Медиа. Executive коуч. Сооснователь Career Booster.

Специализация: IT, медиа, диджитал, образование, FMCG

Прошел все этапы интервью с нанимающими руководителями, и осталось собеседование с HR. Не знал, что ожидать от встречи и как подготовиться к ней, и воспользовался услугой «тестовое собеседование» с Лейсэн. Неожиданно для себя выявил массу слабых мест на ровном месте и разобрал их. Теперь знаю, что и как уместно говорить, как обсуждать деньги и продемонстрировать компетенции на примерах.

На консультацию я приходила с целью выстроить аргументированную и партнерскую позицию в переговорах с руководителем по повышению зарплаты.

В процессе работы с консультантом мы посмотрели на мой запрос шире – учли мой опыт, компетенции, уровень должности и возможные траектории развития. Я не только проработала свою цель, но и посмотрела на 2 шага вперед для карьерного роста!

По итогам, я сформировала свою позицию и провела разговор с руководителем эффективно и практически полностью достигла того результата, который планировала. И для меня это отличный результат! Теперь планирую поработать с резюме. Спасибо за качественный подход!

Я обратился в Career Booster, когда мне предложили вторую работу на частичную занятость в консалтинговой компании. Ввиду того, что моя основная сфера деятельности связана с продажами и, по большей части, это рынок FMCG, я не имел ни малейшего представления о том, как вести себя на собеседовании, но хотел чувствовать себя уверенно. Также для меня было важно подробнее узнать о сфере консалтинга, чтобы принять решение, нужен ли мне предложенный проект.

Со мной проводила консультацию Алёна Шаин: всего за 1,5 часа она рассказала мне о структуре бизнеса, карьерных возможностях, основных задачах и зарплатных вилках, но самое главное – по итогу нашего звонка у меня сложилось понимание, как вести переговоры и отвечать на самые важные вопросы. Хочу отметить, насколько конструктивным был наш диалог. Предыдущие компании, в которые я обращался за консультацией, в основном предоставляли поверхностную информацию, используя общие термины. Вся информация, которую озвучивала Алёна, попала на 100% в каждый пункт на собеседовании.

Особенно ценным в работе с Алёной для меня стало то, что в какой-то момент она прекратила обрисовывать всю ситуацию сама и начала вовлекать меня, чтобы я моделировал ситуацию, вопросы и ответы. Таким образом получился мозговой штурм, к чему я изначально не был готов, потому что ожидал готовых решений, но такой метод взаимодействия оказался наиболее эффективным. На собеседовании работодатель оценивал уровень моих компетенций и был приятно удивлен, что я так много знаю о той сфере, в которой никогда не работал. Еще одним из важных моментов я считаю то, что Алёна предложила созвониться после моего собеседования, чтобы поинтересоваться, как все прошло. Сейчас я нахожусь в процессе трудоустройства.

Алена доброжелательная и создала комфортную атмосферу. По каждому моему вопросу были даны ответы в презентации – все осталось мне в письменном виде, коротко и ясно.

У меня есть знания и навыки в поиске работы + опыт поиска, Алена дала новое, в том числе 3 ключевые рекомендации, которые быстро дали результат (тип компаний-лучших работодателей для меня, корректировку по резюме и как параллельно именно в моей ситуации набирать опыт в смежной сфере).

До консультации я подготовила и направила свой запрос + вопросы. Так эффективнее, на мой взгляд.

Цель консультации – взвесить все «за» и «против» поступившего предложения перехода в другую компанию для работы с новыми технологиями (сфера ИТ). Мне нужен был взгляд со стороны на риски такого перехода. А также подготовить вопросы для беседы с руководителем по предложению.

Ранее с консультантом Аленой уже успешно общался в рамках «Карьерной диагностики», поэтому не пришлось тратить время на рассказы о себе. Сразу перешли к сути моего запроса. И это огромный плюс!

Алена помогла структурно посмотреть на мою ситуацию. После консультации все стало так очевидно, что непонятно почему у меня вообще возникли вопросы. Но в этом и заключается опыт и профессионализм консультанта. 10 из 10. Спасибо!

Я обратился в Career Booster за индивидуальной консультацией и работой над резюме – мне все понравилось! Как бы парадоксально ни звучало, самым ценным для меня оказалось наличие большого опыта Лейсэн в области карьерного консультирования, но при этом отсутствие значимого опыта в моей, атомной, отрасли – это устранило некоторую зашоренность взгляда, которая появляется, когда долго работаешь в одной индустрии. С подсказками Лейсэн я сформулировал ответы на все волнующие меня вопросы.

Я осталась очень довольна результатами консультаций. Обратная связь от Лейсэн и Анны дала мне понимание, как выстраивать коммуникацию в текущей команде и двигаться вперед в развитии карьеры. Теперь я понимаю, какие действия нужно совершать в российском бизнесе!

Обратилась к Лейсэн за индивидуальной консультацией по смене сферы деятельности.

Получила конкретные рекомендации, на какие смежные сферы обратить внимание, и как двигаться дальше. Но так получилось, что в результате общения, я увидела альтернативные возможности в своей организации и решила остаться.

Лейсэн придала мне уверенности, веру в себя как востребованного специалиста.

Результат выше ожиданий. Лейсэн изучила информацию, которую я отправила заранее. Все рекомендации были четко под мой запрос, а не «это у всех работает». При формулировке рекомендаций Лейсэн учитывала текущую ситуацию. Не было навязывания доп. консультаций и услуг. Моя оценка 12 из 10.

Лейсэн, огромное тебе спасибо!
Всего за одну сессию удалось скорректировать мое резюме, убрать все лишнее и правильно сформулировать мои достижения простым и понятным языком для людей, не находящихся в специализированной теме, а также правильно сфокусировать внимание на результатах моей карьеры.

Мне был нужен взгляд со стороны на мою карьерную траекторию. Хотелось получить обратную связь и советы по её корректировке.

От консультации с Лейсэн я получил больше, чем ожидал. Совмещая компетенции карьерного консультанта и коуча, Лейсэн, всего за час, трансформировала мой образ мышления, заложила в мою картину мира новые концепции и озвучила установки, которые могут сыграть большую роль на текущем этапе моего жизненного пути. Я получил обратную связь по своей карьере и информацию о состоянии рынка в моей области, которую не найдёшь в открытых источниках.

По итогам, я сформировал набор целей по личностному развитию, реализацией которых я займусь в ближайшие месяцы. Спасибо, это было круто!

В результате консультации с Сергеем о стратегии переговоров о зарплате перешел в европейскую фармацевтическую компанию с ростом в должности на National Sales Manager с 30% увеличением дохода.

Тестовое собеседование с Лейсэн придало уверенность и веру в то, что я могу и умею. Мы подготовили самопрезентации под разные роли. Понял, как преподносить себя. Доставал свои успехи как козыри во время интервью, и я видел, как это сразу цепляет нанимающих руководителей и вызывает дополнительные вопросы.

Получил предложение от топ-3 нефтяной компании на директорскую роль спустя 11 месяцев после завершения интенсива в формате «Охочусь с поддержкой». Переговоры с компанией длились 4 месяца плюс месяц на переезд из Дубаи.