Заявка на обратный звонок
Оставьте свои контакты, что мы перезвонили вам и проконсультировали.
Оставляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Лейсэн Шаяхметова
• Руководила департаментом подбора персонала в розничной компании Gloria Jeans.
• 7 лет работала в WardHowell, крупнейшей российской консалтинговой компании по подбору и развитию руководителей высшего и среднего звена.
• Сертифицирована в оценке персонала по методологии Hogan.
• Практикующий фасилитатор и коуч, прошла обучение у лучших мировых специалистов - Тимоти Голви, Кейтлин Уокер, Мэрилин Аткинсон и других.
• Ментор программы Women in Tech.
Сергей Спасов
• Chief Human Capital Officer Московской школы управления СКОЛКОВО.
• Профессиональный консультант по созданию процессов работы с персоналом и построению эффективных команд.
• 15 лет работал на руководящих позициях в функциях HR, маркетинга и управления проектами в крупных международных и российских компаниях таких как Danone, Xerox, Информационное агентство ТАСС и СТС Медиа.
• Certified Agile Professional.
Интервью
Что в вас оценивает «рекрутер из агентства»

Скажу сразу, нас, консультантов по подбору руководителей высшего и среднего звена, передергивает при словах «рекрутер из агентства» по отношению к нам. Так что лучше использовать нейтральное «консультант». Держите это в уме, когда обращаетесь к интервьюеру.

Лейсэн Шаяхметова
Career Booster
Консультант допускает до клиента только профи, соответствующих запросу по опыту и личным качествам
За что получает бонус консультант по подбору? В 99% случаев за то, чтобы помочь клиенту нанять наиболее подходящего кандидата в кратчайшие сроки, затратив минимум времени клиента на встречи с кандидатами. Для вас это означает, что консультант является сужающей воронкой, которая допускает до клиента только профи, соответствующих запросу по опыту и личным качествам. А если это консультант высокого уровня, то соберет о вас рекомендации еще до встречи с вами, включая причину ухода с последнего места работы и слабые стороны.
5 факторов, которые консультант оценивает в первую очередь
Как вы выглядите
Насколько ухоженно вы выглядете, чистая ли у вас обувь; бренды часов и сумок тоже дают дополнительную информацию о вас и соответствии вашего заявленного дохода настоящему; бывает, приходит молодой юрист из муниципального ведомства и щеголяет портфелем от Monblanc, который стоит, на минуточку, 3 тысячи Евро. У консультанта загорается красная лампочка, и он спешит проверять отзывы — дело в нечистоплотности, обеспеченных родителях или парень с 15 лет трудится на 2х работах. Во втором случае человек не будет прилагать столько усилий на работе, сколько в 3 м случае.
Как вы излагаете мысли
Каким словарным запасом владеете, косноязычны ли вы, умеете ли кратко формулировать мысли, объяснять сложное простыми словами (именно это отличает мастера в своем деле); одно дело, когда 10 минут говорите о деталях сделки и сложного проекта, которые ни о чем не говорят вашему собеседнику; другое дело, когда за 3 минуты красочно рисуете контекст проблемы, как вы подошли к ее решению, что вам помогло в процессе, что в итоге (не) получилось и какие уроки на будущее вынесли. Используйте метафоры в речи для яркости образов.
Аргументированность достижений
Какие цифры, факты, сравнения результатов за временные периоды, живые примеры вы приводите в доказательство реализованных проектов. Например, завершила подготовку документов в срок, что позволило компании пройти трудовую инспекцию в 2 раза быстрее в сравнении с прошлым годом.
Ваш стержень и дружелюбность
Как реагируете на манипуляции, нападки, провокационные вопросы; это позволяет понять степень личной зрелости, как вы держите удар, насколько вы «битый» жизнью в хорошем смысле слова человек.
Прозрачность вашей мотивации
Какова логика ваших переходов с одной работы на другую, почему вы приняли решение обсудить новые возможности, какие критерии для вас важны при переходе, чем интересна конкретная вакансия.
Не старайтесь произвести положительное впечатление. Главный секрет — в умении оставаться собой в любой ситуации. И в улыбке. Улыбайтесь чаще!
Вы можете пройти тренировочное собеседование, по итогам которого получите критическую обратную связь, и мы вместе продумаем ответы на сложные для вас вопросы.
Другие посты блога