Позвонить нам
Каналы поиска работы

Где найти вакансии для руководителей с зарплатой от 200 000 руб

Если вы руководитель — hh.ru работает, но не на 100%. Часть лучших вакансий там просто не появляется: их закрывают через агентства, рекомендации или закрытые каналы. Собрали все рабочие источники в одном месте.

Мы не аффилированы с данными каналами и сайтами, поэтому не несем ответственности за информацию, которую вы видите в постах и объявлениях.

Career Booster

Мы бутиковая HR- и карьерная консалтинговая компания


Помогаем пройти сложные этапы в поиске работы и развитии карьеры

Telegram-каналы
Самый быстрый способ узнать о свежей вакансии.
1. Top level job
  • t.me/toplevel_job
    Телеграм канал с вакансии уровня CEO и CEO-1 с прямыми контактами работодателей.
2. Топовые вакансии
  • t.me/jobinspb
    Вакансии для руководителей. Позиции CEO, CFO, COO, директоров направлений. Зарплаты от 300 000 руб.
3. Лучшие вакансии
  • t.me/vacanciesbest
    Регулярные подборки позиций C-level с зарплатами от 200 000 руб.
4. Вакансии для своих
  • t.me/s/cozy_hr
    Закрытые вакансии, которые не уходят в открытый доступ.
5. Я топ
  • t.me/i_top_groups
    Закрытые вакансии + возможность разместить резюме-пост.
6. HR[хаб]вакансии
  • t.me/hrhubvacancy
    Позиции Head of, Director of, C-level от HR-рекрутеров.
Рекомендации
  • Ищите вакансии по хештегам: #CEO, #CFO, #COO, #директор, #300К
  • Ищите не только вакансии, но и посты рекрутеров: они часто набирают кандидатов через комментарии
  • Подписывайтесь на личные каналы хедхантеров, не только агрегаторы
Executive Search агентства
Агентства ищут кандидатов сами — для вас это всегда бесплатно. Пишите напрямую консультанту, не через общую форму.
  • 1. M-Choice Recruitment
    Входит в ТОП-10 executive search, работает с Forbes-компаниями
    https://m-choice.ru/
  • 2. ZOOM Executive Search
    Специализируется на C-level, офисы в Москве и Дубае​
    https://zoomes.ru/
  • 3. Cornerstone
    Международное агентство с фокусом на Россию
    https://cornerstone.ru/
  • 4. Ancor
    Один из крупнейших рекрутинговых холдингов
    https://ancor.ru/
  • 5. Antal
    Фокус на финансы, IT, FMCG
    https://antaltalent.ru/
  • 6. Get experts
    Сильная экспертиза в профессиональных позициях
    https://getexperts.ru/
Рекомендации
  • Отправляйте резюме напрямую консультантам, не через общую форму
  • Укажите: позиции, которые рассматриваете; ожидания по ЗП
  • Поддерживайте контакт раз в 2-3 месяца — рынок меняется
! Если вы обращались к нам за консультацией или в рамках поддержки при выходе на рынок труда, вы можете запросить список рекрутинговых агентств по отраслям. Для этого напишите нам на email или в мессенджере.
LinkedIn
Несмотря на ограничения доступа в России, LinkedIn остается рабочим инструментом для executive search. Большинство топ-рекрутеров активны именно там.
LinkedIn Jobs
Рекомендации
  • Сохраняйте контакты топ-рекрутеров (их телеграм и email часто указаны в профиле)
  • Следите за LinkedIn-страницами executive search агентств
  • Рекрутеров ищите по должности: «Executive Recruiter», «HeadHunter», «Talent Acquisition Director»
  • Указывайте в запросе на добавление: свою специализацию, уровень и открытость к предложениям — «Open to Work» (виден только рекрутерам)
  • Обновляйте профиль каждые 2-3 недели — это поднимает вас в поиске рекрутеров
Рынок топ-вакансий в 2026 году — это не один сайт с объявлениями, а экосистема из нескольких каналов: telegram, executive search агентства, LinkedIn и личные связи. Систематическое использование всех источников в разы ускоряет поиск достойного оффера.
Если вы руководитель, который хочет не просто найти новую работу, а выйти на позицию мечты с правильным позиционированием

— запишитесь на карьерную консультацию к Лейсэн Шаяхметовой, эксперту по карьере топ-менеджеров.
Другие посты блога
Tuesday, February 16
Для чего и когда используют тест Hogan
Tuesday, February 16
Что отличает успешных кандидатов, получающих предложение о зарплате
Wednesday, February 4
Как выстроить работу с непростым генеральным директором?
Назад к блогу